Laboral
Registro de jornada: qué obliga y cómo cumplirlo
Toda empresa con personal debe registrar el horario diario de cada persona.
La obligación
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige registrar el inicio y el fin de la jornada de cada trabajador.
Los registros se conservan cuatro años.
Cambios previstos
Se tramita un registro digital obligatorio. TODO: confirmar estado normativo antes de publicar.
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